採用管理オプションだからできる データ分析の特徴とは？

「採用媒体ごとの歩留まり確認を行いたいけど、それぞれのサイトを確認するの時間かかるし大変だな...」
「正直歩留まりまで確認する余力がない...」

採用を行うにあたって、「振り返り・歩留まり確認を行いましょう！」とよくいわれますが、時間に余裕がなかったり、実際に何を見ればいいの？と悩まれる採用担当者様も多いのではないでしょうか？

実際、エクセルでの管理だと、複雑な関数を活用しないと求めている数値を出すことが難しいですし、
媒体ごとの進捗確認だと、いちいちログインをして比較したり...で、大変だと思います。

そうした媒体ごとの歩留まりを一つにまとめ、様々な観点から簡単にデータを活用することができるシステムが採用管理オプションとなります。

そこで今回は、
・採用管理オプションの一元管理機能の特徴とは？
・一元管理機能を使った、キミスカの活用方法
の2点について紹介します。

目次

1. 採用管理オプションの一元管理機能の特徴とは？

   　a．そもそも採用管理システムとは？
   　b．キミスカ採用管理オプションができること

2. 一元管理機能を使った、キミスカの活用方法

3.  まとめ

採用管理オプションの一元管理機能の特徴とは？

-　そもそも採用管理システムとは？

採用管理システムとは、企業の採用活動に必要な業務を一元的に管理し、効率化することのできるシステムのことをいいます。
ナビサイトやエージェント、キミスカ経由といったさまざまな媒体からエントリーした学生の情報を、手間なく1つの場所に集約し、
それぞれの媒体の数値を一目で確認し、採用の振り返り・改善を行うことができることが大きな特徴となっております。

一目で確認できることから、複数ログイン・わざわざエクセルで数値を入れ込む必要がなくなり、工数が大幅に削減・採用業務の時短につなげることができるのです。

-　キミスカ採用管理オプションができること

他媒体からのエントリー情報を一元的に管理することができる採用管理システムですが、
キミスカの採用管理オプションでは、管理だけではなく複数の視点から分析することも大きな強みといえます。
具体的に説明すると、媒体での歩留まりを一目で比較するだけでなく、すべての数値をかけ合わせて確認することがあげられます。

例えば、キミスカとナビサイトのデータを採用管理オプションに入力した場合、
キミスカとナビサイトの歩留まりの比較だけではなく、ワンクリックで登録している媒体すべての性別ごとの歩留まりをすぐに出すことができます。
もちろん性別ごとだけではなく、「志望職種別」「大学別」「採用年度別」というように
エクセルでの管理だと、別項目で作成したり、複雑な関数を駆使しないと見ることができず、分析が難しかった採用の振り返りを容易に行うことができるのです。

数値を入れるだけで簡単に分析を行うことができるため、今までの「めんどくさい」「時間がない」が解消します。

一元管理機能を使った、キミスカの活用方法

もちろん、キミスカにも活用いただけます。
活用方法の一例として、データを利用したスカウト送付があげられます。
例えば、性別ごとの選考進捗を確認したところ、女性の会社説明会から書類選考までの歩留まりが男性よりも悪いことがわかった場合、
キミスカのスカウト文や説明会の訴求を女性向きに変更し、スカウトを送付することで改善を測ることができます。

ただ欲しい層に送るのではなく、データを見た上で「どんなスカウトだと効果が出るのか？」の仮説・検証がすぐに行い、それを蓄積することで効果的な訴求やスカウト送付の対象が見える化していき、効果的なスカウト送付を実現できるのです。

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まとめ

分析・振り返りと聞くと、時間がかかる・行う余裕がないと思われる方も多いかと思います。
しかし、近年の就活の早期化・売り手市場・就活生の複数内定所持率を見るとわかる通り、「学生が企業を選ぶ」時代の中で採用分析・振り返りは行って行かなければ、企業の求める人物を採用することはできないのです。

そのような中で、採用管理オプションは媒体の数値を入れるだけで簡単に分析ができる機能となっております。
ぜひ、一元管理を行い振り返りの効率化・分析力を向上していただければと思います。
企業様によってそれぞれおすすめの分析方法・利用方法がございますので、ぜひ一度コンサルタントにご相談くださいませ。