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スカウトテンプレートDLリンク集

皆様と学生を結ぶ接点「スカウト文」、キミスカでは学生が企業にエントリーする際スカウトを受信→開封→エントリー、という手順を踏みます。
スカウト文が魅力的ではない=接点構築ができない、という結果に直結します。
しかしながら、日々媒体運用・面接対応・説明会企画などなど、多岐に渡る採用活動を担われる採用担当の皆様はなかなか新しいスカウトテンプレートを1から作る、ということは難しいかと思います。

本記事ではそんな方に向けて、すぐにお使いいただけるスカウト文のテンプレートを配布しております。
ぜひ日々のスカウト活動にお役立てください。

キミスカに慣れてらっしゃる方

DLリンク集はこちら

これから初めてテンプレートを作る方

作成のポイントを解説します!

前提整理

- エントリー数は「送信数」×「開封率」×「エントリー率」で決まる!

結論、キミスカでの月間エントリーは「送信数」×「開封率」×「エントリー率」で決まります。

目安ですが、月に20件のエントリーを目指す場合、500通はスカウトを送付いただく必要があります。そのため運用・改善を検討いただく順番は以下のようになります。

①送信数:スカウトの送信件数

②開封率:カバー画像、テンプレ冒頭の70文字

③エントリー率:テンプレ本文、企業ページ「魅力エリア」

そして本記事の主題であるスカウトテンプレートは①②③全ての核になります。

テンプレートのご用意が難しい場合、

①毎回0からスカウトを書くので送信工数が膨大になり

②せっかく送ったスカウトは開いてもらず

③開いてもらえないのでエントリーがくることもありません。

テンプレのご用意がまだの皆様、こう👇なってませんか?

   

- テンプレートの作り方と注意点

どんなテンプレートが伸びるかは企業様の事業・規模・業種、学生のニーズなどによって大きく変動し、また年によっても変わります。

しかし「どんなテンプレートは伸びないか」は下記の特徴があります。

💡伸びないテンプレートの特徴💡

  • 他社が同じ内容を送っても違和感がない・他社にも当てはまる

  • 事業内容・職種の説明に具体性がない・説明が少ない

  • 説明会・インターンシップの魅力付けがない

  • 文章として繋げて書かれている(箇条書きなど、情報がまとまっていない)

数字改善をご検討で、このうち一つでも当てはまるものがあればその点がボトルネックになっている可能性が高いです。

ダイレクトリクルーティングの採用手法が浸透した昨今、一人の学生が数十件のスカウトを受け取ることが当たり前になっています。

他社と並べられることを前提に、貴社を選ぶ理由を学生に提示してあげてください

テンプレートのポイント解説
- 書き方のポイントまとめ
①情報はしつこいくらい【具体的】に書きましょう。

例えばSaaSの企業様で営業(FS)職を募集する場合、

「事業領域」「提案先の役職」「提案作成の自由度」「月の商談件数」「受注/失注の分岐点」「求められる知識」などが挙げられます。

当たり前ですが、学生は営業経験・業界経験がないケースがほとんどなので、採用担当様と前提条件が揃っていません。

エントリーを検討できる材料を提示するため、企業の皆様からは当たり前と感じる部分も言語化して具体的に記載しましょう。

②冒頭70文字:1つのテーマに絞る・本文:いろんな軸で網羅的に書く

冒頭文は70文字という限られた情報量の中で、開封というアクションに繋げる必要があります。そのためには「働きやすさ」「成長環境」など、一つに軸を絞って開封するとどんな情報が手に入るかを提示する必要があります。検索条件と合わせて、検索した学生にはどんなキーワードが刺さるか考えてみてください。

その上で開封後の本文には「選考情報」「仕事内容」など、網羅的な情報を記載する必要があります。開封後は学生の視点が大きく変わり、例えば「選考に時間を割くか」「内定が出たとして本当に入社するか」「長く安定して働けるか」といった判断軸になります。開封後に判断材料が不足して、エントリーに至らないケースはよくあります。

開封後の文章は”これらの不安を解消する”ことを目指して情報を入れ込んでみてください。

③(ユーザータグ)の埋め込みを忘れずに

テンプレート内の(ユーザータグ)はテンプレート作成画面にて、[:USER:]タグの埋め込みに修正することを忘れずにお願いします。
必ずテンプレート作成画面内のボタンから埋め込みをしてください。
学生側に上手く表示されない可能性があります。

類似記事:スカウトテンプレート作成のポイントとは?

テンプレ作成:よくあるご質問
Q 文字数はどのくらい書いたらいい?

600-700字程度を推奨しています。

どちらかというと文字量より、「レイアウト」を考えてみてください。

基本的に学生がスカウトを見るときは「スマホ」で「隙間時間」に見ています。

そのため開封したスカウトは、全ての文章を上から順に読み進める、というよりある程度スクロールしながら、自分の欲しい情報がどこか、を探しています。

【募集職種】や\〇〇はこんな会社です!/など、どこにどの情報があるか、分かりやすいかを意識してみてください。

Q どんなキーワードが学生に刺さる?

「リモート勤務」や「転勤なし」といった文言は人気の傾向があります!

また、学生はスカウトを受け取って初めて企業様を知る、というケースも多いです。

ぜひ皆様の事業内容にはどんな特徴があるか、今回の募集はどんなお仕事なのか、スカウト文に書いてみてください。

Q ゴールド・シルバー・ノーマルは同じテンプレートを使ってもいい?

大丈夫です!まずは同じテンプレートで問題ないので、各月のスカウトを使い切ってみてください。その上で各スカウトごとに伸び悩んだグレードは修正を加えていただくことを推奨します。

Q 一人一人カスタマイズはした方が良い?

最初は全員同じテンプレートで大丈夫です!

その上で、例えば「開封率は良いけど、エントリー率が上がらない」といった状況になったらご検討ください!その際は 自動生成機能 もぜひお試しを!

スカウトテンプレート:DLリンク集

※クリックいただくとWordファイルがDLされます。キミスカ内のテンプレート設定にコピー&ペーストしてご利用ください。
※テンプレート内のオレンジ箇所を貴社情報に変更してお使いください。

今後の随時、業界・職種ごとのテンプレートを追加予定です。またぜひお時間のあるタイミングでご覧ください。